Với mục tiêu bảo vệ tốt hơn quyền lợi của lao động di cư, đặc biệt là phụ nữ mang thai và trẻ em, ngày 6/12/2025, Bộ Lao động Đài Loan đã chính thức ban hành “Hướng dẫn bảo vệ quyền lợi phụ nữ và trẻ em di cư”. Đây là một bước tiến quan trọng trong việc đảm bảo môi trường làm việc và sinh sống tốt hơn cho lao động di cư, đồng thời tăng cường trách nhiệm của người sử dụng lao động và công ty môi giới.
Bối cảnh và nguyên nhân
Vào tháng 10/2024, một sự kiện chấn động đã xảy ra khi một video từ camera giám sát ghi lại cảnh một lao động di cư sinh con trên giường tại nhà của chủ lao động. Sự việc này đã làm dấy lên nhiều tranh cãi về điều kiện làm việc và quyền lợi của lao động di cư mang thai tại Đài Loan. Đáp lại, Cơ quan Phát triển Lực lượng Lao động đã nhanh chóng lập kế hoạch và soạn thảo “Hướng dẫn bảo vệ quyền lợi phụ nữ và trẻ em di cư”, chính thức áp dụng từ năm 2025.
Nội dung chính của hướng dẫn
Hướng dẫn mới này tập trung vào bốn giai đoạn quan trọng, nhằm bảo đảm toàn diện quyền lợi của lao động di cư trong quá trình mang thai, sinh nở và nuôi con:
1. Trước khi mang thai
- Cung cấp thông tin về phòng tránh thai an toàn.
- Hỗ trợ lao động di cư tiếp cận các dịch vụ chăm sóc y tế cơ bản, bao gồm khám sức khỏe định kỳ.
2. Trong thời gian mang thai
- Đảm bảo lao động di cư mang thai được quyền tiếp tục làm việc mà không bị kỳ thị hay phân biệt đối xử.
- Tăng cường bảo vệ sức khỏe, bao gồm giảm nhẹ công việc nếu cần thiết để phù hợp với điều kiện sức khỏe của người lao động.
3. Sau khi sinh con
- Quyền nghỉ thai sản được đảm bảo đầy đủ, với thời gian nghỉ tối thiểu theo quy định của pháp luật.
- Tham gia bảo hiểm y tế để đảm bảo quyền lợi khám chữa bệnh cho mẹ và bé.
- Hỗ trợ từ người sử dụng lao động, bao gồm các dịch vụ chăm sóc sau sinh hoặc bố trí thời gian làm việc linh hoạt.
4. Giai đoạn nuôi con
- Quyền nghỉ phép để nuôi con và thời gian dành riêng cho việc cho con bú được bảo đảm.
- Khuyến khích người sử dụng lao động cung cấp cơ sở trông trẻ và tạo điều kiện làm việc linh hoạt để hỗ trợ lao động di cư cân bằng giữa công việc và gia đình.
Hỗ trợ và dịch vụ từ chính phủ
Để đảm bảo lao động di cư tiếp cận đầy đủ quyền lợi, chính phủ đã thành lập các Trung tâm Tư vấn Phụ nữ và Trẻ em Ngoại quốc tại các thành phố lớn như Đào Viên, Chương Hóa, và Cao Hùng.
Các trung tâm này cung cấp:
- Dịch vụ tư vấn miễn phí: Hỗ trợ lao động di cư về các vấn đề liên quan đến mang thai, sinh nở, công việc và pháp lý.
- Đường dây nóng 1955: Cung cấp thông tin và giải đáp các thắc mắc về quyền lợi lao động, giúp người lao động kịp thời bảo vệ quyền lợi của mình.
Ngoài ra, chính phủ cũng đã phối hợp với các bộ ngành liên quan và các tổ chức lao động để dịch hướng dẫn này ra 5 ngôn ngữ: tiếng Trung, Anh, Thái, Việt và Indonesia, giúp lao động di cư dễ dàng tiếp cận thông tin.
Tầm quan trọng và ý nghĩa
Hướng dẫn mới không chỉ đơn thuần là một bộ quy định, mà còn thể hiện sự quan tâm sâu sắc của chính phủ Đài Loan đối với lao động di cư – một bộ phận quan trọng trong lực lượng lao động. Những quy định này giúp:
- Bảo vệ sức khỏe và an toàn lao động: Đảm bảo điều kiện làm việc phù hợp cho phụ nữ mang thai.
- Tăng cường trách nhiệm của người sử dụng lao động: Hỗ trợ tốt hơn cho lao động di cư trong quá trình làm việc và sinh sống.
- Cải thiện môi trường lao động: Tạo sự công bằng và đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho tất cả lao động di cư.
Kết luận
“Hướng dẫn bảo vệ quyền lợi phụ nữ và trẻ em di cư” là một bước tiến lớn trong việc bảo vệ quyền lợi lao động di cư tại Đài Loan, đặc biệt là phụ nữ mang thai và trẻ em. Đây không chỉ là một chính sách nhân đạo mà còn là cách để Đài Loan xây dựng hình ảnh quốc gia thân thiện, nhân văn và phát triển bền vững.
Nếu bạn là lao động di cư tại Đài Loan, hãy chủ động tìm hiểu và cập nhật thông tin về quyền lợi của mình, đồng thời tìm kiếm sự hỗ trợ từ các trung tâm tư vấn và đường dây nóng khi cần thiết.
