Tháng 9/2022, tại công ty Vĩnh Ích (永溢環保公司) ở Chương Hóa, Đài Loan, một công nhân người Việt 32 tuổi đã tử vong do rơi vào máy nghiền nhựa PET trong khi dọn dẹp chai nhựa bị mắc kẹt. Các nhân viên khác phát hiện mảnh thi thể trong bể sản phẩm, lập tức tắt máy và báo cảnh sát. Công nhân đã làm việc tại đây từ năm 2018, và gia đình ở Việt Nam đã được thông báo về sự cố. Vấn đề bồi thường cho người thân vẫn chưa được thảo luận, và Văn phòng Lao động huyện Chương Hóa sẽ hướng dẫn sau khi có báo cáo từ cơ quan an toàn lao động.
Phân tích và quy trình pháp lý
- Đánh giá Sơ bộ và Can thiệp của Công tố viên
Công tố viên sẽ điều tra vụ tai nạn lao động dẫn đến tử vong, đảm bảo không có sai sót hoặc trách nhiệm hình sự. - Áp dụng Luật An toàn và Vệ sinh Lao động
- Điều 6 của Luật An toàn và Vệ sinh Lao động: Người sử dụng lao động phải đảm bảo an toàn trong quá trình thiết kế, sản xuất, lắp đặt, sử dụng và bảo trì thiết bị.
（安全衛生法第6條：雇主必須在設備的設計、製造、安裝、使用和維護過程中確保安全。） - Điều 13: Quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc cung cấp khóa đào tạo an toàn cho công nhân.
（第13條：規定雇主在提供安全培訓課程方面的責任。） - Điều 14: yêu cầu thực hiện quy trình an toàn, bao gồm cả việc không thực hiện các thao tác nguy hiểm khi thiết bị bị tắc.
（第14條：要求遵循安全程序，包括在設備堵塞時不執行危險操作。）
- Điều 6 của Luật An toàn và Vệ sinh Lao động: Người sử dụng lao động phải đảm bảo an toàn trong quá trình thiết kế, sản xuất, lắp đặt, sử dụng và bảo trì thiết bị.
- Trách nhiệm của Công nhân và Người sử dụng Lao động
- Nếu công nhân có thể đã sai sót khi vận hành thiết bị, người sử dụng lao động vẫn cần đảm bảo an toàn và đào tạo đầy đủ theo Điều 6 và Điều 13.
（如果工人在操作設備時可能出現錯誤，雇主仍需根據第6條和第13條確保安全和充分培訓。） - Nếu có thiếu sót trong việc đảm bảo an toàn, người sử dụng lao động có thể chịu trách nhiệm pháp lý theo Điều 38 của Luật An toàn và Vệ sinh Lao động.
（如果在安全保障方面存在缺陷，根據安全衛生法第38條，雇主可能會承擔法律責任。）
- Nếu công nhân có thể đã sai sót khi vận hành thiết bị, người sử dụng lao động vẫn cần đảm bảo an toàn và đào tạo đầy đủ theo Điều 6 và Điều 13.
- Bồi thường cho Gia đình Công nhân
- Theo Luật Cơ bản về Lao động, nếu có lỗi từ người sử dụng lao động, gia đình công nhân sẽ nhận bồi thường, bao gồm các khoản chi trả bảo hiểm lao động và bồi thường tử vong.
（根據《勞動基準法》，如果雇主有過失，工人的家庭將獲得賠償，包括勞工保險支付和死亡賠償金。） - Luật Bảo hiểm Lao động cũng quy định quyền lợi cho người lao động trong trường hợp tai nạn lao động.
（《勞動保險法》還規定了工人在發生工傷時的權利。）
- Theo Luật Cơ bản về Lao động, nếu có lỗi từ người sử dụng lao động, gia đình công nhân sẽ nhận bồi thường, bao gồm các khoản chi trả bảo hiểm lao động và bồi thường tử vong.
- Trách nhiệm của Nhà máy
- Nếu có thiếu sót trong quản lý được xác định, nhà máy có thể bị xử phạt hành chính theo Điều 38 của Luật An toàn Lao động.
（如果確定存在管理缺陷，工廠可能根據《安全衛生法》第38條面臨行政處罰。） - Ngoài ra, nếu sai phạm dẫn đến tử vong, nhà máy có thể bị truy cứu hình sự theo Bộ luật Hình sự.
（此外，如果違規行為導致死亡，工廠可能會根據《刑法》被追究刑事責任。）
- Nếu có thiếu sót trong quản lý được xác định, nhà máy có thể bị xử phạt hành chính theo Điều 38 của Luật An toàn Lao động.
Luật liên quan đến lao động Việt Nam tại Đài Loan
Các quy định của Đài Loan như Luật An toàn và Vệ sinh Lao động và Luật Cơ bản về Lao động bảo vệ quyền lợi của công nhân nước ngoài, trong đó có công nhân Việt Nam, đảm bảo an toàn lao động và chế độ bồi thường trong trường hợp tai nạn lao động. Cụ thể:
Luật Cơ bản về Lao động quy định quyền lợi bồi thường cho công nhân trong trường hợp tai nạn lao động.
（《勞動基準法》規定了工人在發生工傷時的賠償權益。）
Luật An toàn và Vệ sinh Lao động bảo vệ quyền lợi của công nhân thông qua quy định về an toàn thiết bị, đào tạo an toàn, và xử lý trách nhiệm.
（《安全衛生法》通過對設備安全、培訓安全和責任處理的規定來保護工人的權益。）
