Lao động nước ngoài tại Đài Loan thường băn khoăn nhất là lao động người Việt Nam: “Có được chuyển chủ khi chưa hết hợp đồng không?” Đây là một trong những vấn đề pháp lý phổ biến, đặc biệt với những ai đang gặp khó khăn trong quá trình làm việc. Bài viết sau sẽ giúp bạn hiểu rõ các quy định pháp luật của Đài Loan về việc chuyển chủ hợp pháp khi hợp đồng lao động vẫn còn hiệu lực.
Lao động nước ngoài tại Đài Loan có được phép chuyển chủ khi chưa hết hợp đồng không?
Theo quy định của Bộ Lao động Đài Loan, lao động nước ngoài tại Đài Loan được phép chuyển chủ hợp pháp trong những trường hợp sau đây:
- Chủ thuê không còn khả năng sử dụng lao động: bị bệnh nặng, mất khả năng quản lý, phá sản hoặc qua đời.
- Chủ vi phạm hợp đồng: không trả lương đúng hạn, ép làm việc quá giờ, không đảm bảo điều kiện sinh hoạt cơ bản.
- Chủ đơn phương chấm dứt hợp đồng: nếu chủ tự ý yêu cầu bạn về nước hoặc không tiếp tục gia hạn.
- Chủ bị thu hồi giấy phép hoặc đóng cửa cơ sở: bạn buộc phải tìm việc mới.
- Bị ngược đãi, bạo hành hoặc quấy rối: cần có bằng chứng rõ ràng để trình báo.
Lưu ý: Bạn cần liên hệ cơ quan quản lý lao động, trung tâm hỗ trợ hoặc văn phòng đại diện lao động để xin hướng dẫn cụ thể, nộp đơn và chuyển hồ sơ hợp pháp.
Những trường hợp không được tự ý chuyển chủ
- Bạn không có lý do chính đáng.
- Tự ý bỏ trốn khỏi chủ cũ.
- Thỏa thuận cá nhân không thông qua cơ quan quản lý.
Việc chuyển chủ trái phép có thể dẫn đến hậu quả:
- Bị huỷ visa lao động.
- Bị trục xuất về nước.
- Cấm quay lại Đài Loan trong thời gian dài.
Làm sao để chuyển chủ hợp pháp?
Nếu gặp vấn đề muốn chuyển chủ, hãy:
- Thu thập bằng chứng: giấy tờ, hình ảnh, ghi âm…
- Liên hệ cơ quan quản lý lao động tại Đài Loan, hoặc tổ chức phi chính phủ hỗ trợ lao động.
- Nộp đơn xin chuyển chủ và chờ phê duyệt.
Kết luận
Việc chuyển chủ khi chưa hết hợp đồng là quyền lợi chính đáng, nếu bạn thuộc các trường hợp pháp luật cho phép. Đừng để bị bóc lột, đối xử bất công mà không dám lên tiếng. Biết luật – là biết cách tự bảo vệ bản thân.