Lao động Việt Nam tại Đài Loan sắp có cơ hội mới khi ngành du lịch khách sạn đang lên kế hoạch mở cửa tuyển dụng lao động nuóc ngoài. Bộ Lao động Đài Loan sẽ công bố phương án chi tiết vào nửa cuối năm nay, mở ra hướng đi mới cho nhiều người Việt Nam mong muốn tìm kiếm cơ hội trong ngành dịch vụ du lịch.
Cơ hội việc làm mới cho lao động Việt Nam tại Đài Loan trong ngành du lịch khách sạn
Ngành du lịch khách sạn tại Đài Loan đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng sau dịch bệnh, khiến nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc duy trì hoạt động. Trước thực trạng này, ngành lưu trú đã nhiều lần đề xuất cho phép tuyển dụng lao động di trú, trong đó có lao động Việt Nam, để đáp ứng nhu cầu nhân lực đang thiếu hụt.
Trong buổi họp báo nhân dịp kỷ niệm 520 năm thành lập Bộ Giao thông, ông Chu Vĩnh Huy – Cục trưởng Cục Du lịch – đã thông báo tin vui: họ đã đạt được đồng thuận với Bộ Lao động Đài Loan về việc mở cửa có điều kiện cho lao động nước ngoài tham gia ngành lưu trú. Dự kiến, phương án chi tiết sẽ được Bộ Lao động công bố vào nửa cuối năm nay.
Theo thống kê của Cục Du lịch, ngành du lịch Đài Loan đang thiếu khoảng 8.000 lao động, trong đó 5.500 người là nhân viên dọn phòng và vệ sinh, số còn lại là nhân viên phục vụ sảnh và lễ tân. Hiện nay, số liệu về tình trạng thiếu hụt lao động năm nay vẫn đang được tiếp tục thống kê.
Thủ tướng Chính phủ Đài Loan – ông Trác Vinh Thái – cũng đã nhấn mạnh trong lễ khai mạc Hội chợ Du lịch Quốc tế Đài Bắc ngày 23/5 rằng, để hỗ trợ sự phát triển của ngành du lịch, chính phủ sẽ đưa ra những chính sách mới. Trên nguyên tắc ưu tiên lao động trong nước, chính phủ sẽ tuyển dụng thêm lao động ngoài nước, trong đó có lao động Việt Nam, để tham gia xây dựng đất nước và phát triển ngành du lịch.
Ông Chu Vĩnh Huy cho biết, kế hoạch này sẽ kèm theo các điều kiện cụ thể như yêu cầu lao động nước ngoài phải có trình độ ngoại ngữ nhất định, đồng thời chủ doanh nghiệp cũng phải tuân thủ các tiêu chuẩn và điều kiện liên quan. Phương án sẽ được triển khai theo hình thức dự án đặc biệt, giúp đảm bảo quyền lợi cho cả lao động di trú và doanh nghiệp tuyển dụng.
Về số lượng lao động di trú được phép tuyển dụng, ông Chu chia sẻ rằng chưa thể ước tính chính xác vì sẽ phụ thuộc vào việc các doanh nghiệp có đăng ký tuyển dụng hay không, cũng như khả năng đáp ứng các điều kiện của chính phủ. Tuy nhiên, đây chắc chắn là một tin vui, mở ra cơ hội mới cho lao động Việt Nam tại Đài Loan trong lĩnh vực dịch vụ du lịch, bên cạnh các ngành truyền thống như công trình hay nhà máy. Đây không chỉ là cơ hội để kiếm thu nhập tốt hơn mà còn là bước đệm để trau dồi kỹ năng ngoại ngữ, tác phong phục vụ chuyên nghiệp và hội nhập vào môi trường làm việc quốc tế.
Lao động Việt Nam tại Đài Loan cần trang bị kiến thức và kỹ năng cần thiết để tham gia vào ngành này
Tuy nhiên, đi kèm với cơ hội là những thách thức: người lao động cần chuẩn bị sẵn sàng về kỹ năng, đặc biệt là khả năng giao tiếp ngoại ngữ, và tuân thủ đầy đủ các quy định của chính phủ Đài Loan. Bên cạnh đó, việc các doanh nghiệp đáp ứng được yêu cầu tuyển dụng và cam kết bảo vệ quyền lợi người lao động cũng là yếu tố quan trọng quyết định sự thành công của chương trình này.
Tóm lại, chính sách mở cửa cho lao động di trú vào ngành dịch vụ du lịch sẽ mang đến cơ hội lớn cho lao động Việt Nam tại Đài Loan. Nếu bạn đang có ý định tìm kiếm một công việc ổn định, lâu dài và có cơ hội phát triển tại Đài Loan, đừng bỏ qua cơ hội này nhé!
Nguồn dịch: 旅宿業將有條件開放聘用移工 觀光署：勞動部下半年公布方案