1. Tăng mức lương cơ bản
- Quyền lợi cụ thể:
- Mức lương tối thiểu được tăng lên 28.590 TWD/tháng (tăng 560 TWD so với mức lương năm 2024 là 27.470 TWD/tháng).
- Mức lương tối thiểu theo giờ tăng lên 190 TWD/giờ (tăng 4 TWD so với mức năm 2024 là 183 TWD/giờ).
- Quy định liên quan:
- 《基本工資條例》第三條
- “雇主應提供不低於當年度公告的基本工資，任何違反者將處以罰款或停業。”
(Người sử dụng lao động phải trả lương không thấp hơn mức lương cơ bản được công bố trong năm, vi phạm sẽ bị phạt hoặc đình chỉ hoạt động).
2. Bảo vệ sức khỏe và an toàn lao động
- Quyền lợi cụ thể:
- Được trang bị thiết bị bảo hộ phù hợp với từng ngành nghề.
- Tăng cường thanh tra an toàn tại các ngành nghề nguy hiểm như xây dựng, sản xuất.
- Yêu cầu các công ty tổ chức đào tạo về an toàn lao động định kỳ.
- Quy định liên quan:
- 《職業安全衛生法》第五條
- “雇主有義務提供適當的安全設備及環境，以保障勞工安全。”
(Người sử dụng lao động có nghĩa vụ cung cấp thiết bị an toàn và môi trường làm việc phù hợp để đảm bảo an toàn cho người lao động).
3. Hỗ trợ pháp lý miễn phí
- Quyền lợi cụ thể:
- Miễn phí tư vấn pháp lý trong các tranh chấp về lương, hợp đồng, hoặc các vấn đề lao động khác.
- Hỗ trợ thông dịch miễn phí cho người lao động nước ngoài khi làm việc với cơ quan chính phủ hoặc pháp luật.
- Quy định liên quan:
- 《勞動事件法》第二十條
- “政府應設立免費法律諮詢服務中心，協助勞工解決勞資糾紛。”
(Chính phủ phải thành lập trung tâm tư vấn pháp lý miễn phí để hỗ trợ người lao động giải quyết các tranh chấp lao động).
4. Nghỉ phép và bảo hiểm y tế mở rộng
- Quyền lợi cụ thể:
- Nghỉ phép tối thiểu 10 ngày/năm, áp dụng sau 1 năm làm việc.
- Người lao động được yêu cầu tham gia chương trình bảo hiểm y tế quốc gia, hưởng các dịch vụ chăm sóc y tế toàn diện.
- Quy định liên quan:
- 《勞基法》第三十四條
- “勞工每年享有的休假日不得少於10天，並須依法參加健康保險。”
(Người lao động được nghỉ phép tối thiểu 10 ngày mỗi năm và phải tham gia bảo hiểm y tế theo quy định).
5. Chế tài với hành vi bóc lột lao động
- Quyền lợi cụ thể:
- Bất kỳ ai vi phạm sẽ bị phạt tối đa 1 triệu TWD hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.
- Các doanh nghiệp liên quan đến bóc lột lao động sẽ bị đình chỉ hoạt động hoặc thu hồi giấy phép lao động.
- Quy định liên quan:
- 《人口販運防制法》第十條
- “任何涉及剝削外籍勞工者，將依法處以罰款或刑事責任。”
(Bất kỳ ai liên quan đến việc bóc lột lao động nước ngoài sẽ bị phạt tiền hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự).
Kết luận:
Những thay đổi trong năm 2025 mang lại nhiều lợi ích thiết thực hơn cho người lao động nước ngoài tại Đài Loan, đặc biệt là việc tăng lương và bảo vệ an toàn lao động. Hãy cập nhật và sử dụng các quyền lợi này để đảm bảo cuộc sống và công việc tốt hơn!
