Trong thời gian qua, nhiều lao động nhập cư tại Đài Loan đã lên tiếng mong muốn bỏ giới hạn số năm làm việc, bảo vệ quyền lợi, và giảm chi phí môi giới. Trước làn sóng này, Bộ Lao động Đài Loan đã chính thức phản hồi và công bố nhiều chính sách mới quan trọng bắt đầu từ năm 2025.
Các chính sách mới không chỉ tạo điều kiện cho lao động nước ngoài tại Đài Loan, trong đó có lao động Việt được làm việc lâu dài không giới hạn thời gian, mà còn mở đường cho việc xin cư trú vĩnh viễn, đồng thời tăng cường tuyển dụng trực tiếp, giảm phụ thuộc vào môi giới.
Chính sách mới: Cơ hội làm lâu dài và xin định cư cho lao động nhập cư tại Đài Loan
Từ tháng 4/2025, chính phủ Đài Loan bắt đầu thực hiện chương trình “Giữ chân và sử dụng lâu dài lao động nhập cư”, mở ra cơ hội chuyển đổi sang diện lao động kỹ thuật trung cấp với quyền lợi tốt hơn:
Đối tượng áp dụng:
- Đã làm việc tại Đài Loan từ 6 năm trở lên,
- Hoặc đã ra – vào Đài Loan nhiều lần, tổng thời gian làm việc đạt 11 năm 6 tháng trở lên.
Điều kiện chuyển diện:
- Có chứng chỉ tay nghề, hoàn thành lớp học kỹ năng,
- Biết giao tiếp tiếng Trung hoặc hoàn thành khóa học ngôn ngữ.
Quyền lợi:
- Được làm công việc kỹ thuật trung cấp với mức lương cao hơn,
- Không còn bị giới hạn số năm làm việc,
- Sau 5 năm liên tục, nếu đủ điều kiện, có thể xin định cư lâu dài (cư trú vĩnh viễn).
Tính đến tháng 4/2025, đã có hơn 46.000 lao động nhập cư, trong đó nhiều người Việt, được chuyển sang diện kỹ thuật trung cấp – trung bình hơn 10.000 người/năm.
Gặp vấn đề với chủ thuê? Gọi ngay 1955 để được hỗ trợ
Bộ Lao động Đài Loan cho biết: nếu sau khi chuyển diện, người lao động gặp phải các vấn đề như: Trả lương thấp hơn mức quy định, chủ không thực hiện đúng hợp đồng thì hãy gọi ngay hotline 1955 để được hỗ trợ khiếu nại bằng tiếng mẹ đẻ.
Ngoài ra, khi gia hạn hợp đồng, chính phủ sẽ kiểm tra lương thực tế. Nếu phát hiện vi phạm, chủ thuê sẽ:
- Bị yêu cầu bổ sung đủ tiền lương,
- Bị cấm tiếp tục tuyển thêm lao động,
- Người lao động được hỗ trợ chuyển chủ và giới thiệu việc làm mới miễn phí qua trung tâm việc làm công lập.
Tăng cường tuyển dụng trực tiếp, giảm phụ thuộc vào môi giới
Để giảm gánh nặng chi phí cho người lao động, chính phủ đang đẩy mạnh hệ thống tuyển dụng trực tiếp không qua môi giới. Từ tháng 7/2024, nhiều giải pháp đã được thực hiện:
- Hệ thống trực tuyến cho phép đăng ký đổi chủ, tìm việc làm mới dễ dàng hơn,
- Rút gọn thủ tục và giấy tờ, xử lý nhanh chóng,
- Tăng điểm tiếp nhận hồ sơ tại nhiều khu vực,
- Hỗ trợ song ngữ (có tiếng Việt) trong các dịch vụ như hôn nhân, nhà ở, pháp luật…,
- Mở rộng ngành nghề mà lao động Việt có thể được tuyển trực tiếp từ Việt Nam sang.
Tất cả những cải tiến này đang được triển khai từng bước để giúp lao động Việt an tâm hơn khi làm việc tại Đài Loan.
Kết luận: Chính sách mới này là cơ hội vàng cho lao động nhập cư tại Đài Loan muốn ổn định cuộc sống
Các chính sách mới đang mở ra nhiều quyền lợi thiết thực cho người lao động nhập cư, cụ thể:
- Làm việc lâu dài tại Đài Loan, không còn lo giới hạn năm,
- Cơ hội được xin cư trú vĩnh viễn,
- Bảo vệ quyền lợi khi bị đối xử không công bằng,
- Giảm chi phí môi giới, chuyển sang hình thức tuyển dụng trực tiếp.
Nếu bạn đang sinh sống, làm việc tại Đài Loan, đừng bỏ lỡ cơ hội này để ổn định thu nhập – nâng cao tay nghề – hướng tới tương lai lâu dài tại xứ Đài.
勞動部指出，延長或取消移工在臺工作年限，資深移工將長久在臺工作，卻無機會轉換身分，難以銜接我國技術移民制度，不利移工勞動權益保障及國家留用資深移工。因此經跨部會研商及參考社會各界意見，一一一四年四月推動「移工留才久用方案」，讓富有經驗、具技術能力的資深移工，得由雇主以較高薪資僱用從事中階技術工作，且有機會轉銜我國移民制度。
其次「移工留才久用方案」，使當次來臺工作累計滿六年以上移工，或出境後再來臺工作累計達十一年六個月以上移工，並具備技術條件（語言能力、課程學習、技術證明等），可由雇主以規定的薪資標準申請聘僱從事中階技術工作，且無在臺工作年限的限制，並於連續工作滿五年後，而且符合永久居留資格，可以申請取得永久居留，銜接我國移民制度。自一一一年四月底起至一一四年四月底止，已有四點六萬名資深移工轉任為外國中階技術人力，平均每年增加一萬多人。勞動部將持續聆聽社會各界意見，滾動檢討中階技術人力之工作類別、核配比率、資格及條件。
Nguồn tham khảo: 勞動部：移工制度改進需銜接現有制度，將持續滾動檢討！