Là lao động Việt Nam tại Đài Loan, bạn có từng thắc mắc: “Làm việc quá 3 năm mà không về nước thì có vi phạm pháp luật hay không?” Đây là một trong những câu hỏi phổ biến nhất mà người lao động xa quê thường băn khoăn khi hợp đồng gần hết hạn.
Trong bài viết này, hãy cùng tìm hiểu kỹ quy định về thời hạn làm việc tại Đài Loan, và những điều bạn cần lưu ý để không vi phạm luật di trú hoặc lao động nhé!
Thời hạn hợp đồng lao động tại Đài Loan là bao lâu?
Theo quy định của Bộ Lao động Đài Loan, hợp đồng lao động dành cho lao động nước ngoài (bao gồm lao động Việt Nam) thường có thời hạn 3 năm. Sau thời gian này, người lao động:
- Có thể gia hạn hợp đồng thêm với cùng chủ
- Hoặc đổi chủ mới (nếu hợp pháp)
- Hoặc về nước để chờ tái nhập cảnh
Vậy làm việc quá 3 năm mà không về nước có vi phạm không?
Câu trả lời là KHÔNG, nếu bạn đã:
- Gia hạn hợp đồng hợp pháp với chủ sử dụng lao động
- Có thẻ cư trú (ARC) và giấy phép lao động còn hiệu lực
- Không bỏ trốn, không ở lại quá hạn visa
Dưới đây được xem là VI PHẠM nếu bạn:
- Hết hạn hợp đồng nhưng vẫn tiếp tục làm việc trái phép
- Không có giấy tờ cư trú hợp lệ
- Bỏ trốn khỏi chủ, làm việc chui, làm việc ngoài hợp đồng
Trong trường hợp này, bạn sẽ bị coi là lao động bất hợp pháp, có thể bị:
- Bị phạt tiền từ 30.000 – 150.000 Đài tệ
- Trục xuất khỏi Đài Loan
- Cấm quay lại làm việc trong thời gian dài (thậm chí vĩnh viễn)
Lao động nên làm gì khi sắp hết 3 năm?
- Kiểm tra lại thời hạn hợp đồng & giấy phép cư trú
- Trao đổi với chủ nếu muốn gia hạn ở lại làm việc
- Nhờ công ty môi giới hoặc văn phòng lao động hỗ trợ hồ sơ
- Tuyệt đối không bỏ trốn hoặc làm chui bên ngoài
Có cần về nước 1 thời gian rồi mới quay lại?
Từ năm 2021, Đài Loan đã nới lỏng chính sách, cho phép nhiều trường hợp gia hạn và tiếp tục ở lại làm việc mà không cần về nước, đặc biệt là với:
- Lao động chăm sóc
- Lao động trong công xưởng có nhu cầu cao
Tuy nhiên, điều này phụ thuộc vào sự chấp thuận từ chủ và chính phủ, nên bạn cần chủ động tìm hiểu sớm để tránh gián đoạn công việc.
Kết luận
Việc làm việc quá 3 năm tại Đài Loan không phải là vi phạm, nếu bạn vẫn đang làm việc hợp pháp và đã gia hạn giấy tờ đầy đủ.