Trong những năm gần đây, nhu cầu về lao động di cư tại Đài Loan ngày càng gia tăng mạnh mẽ, đặc biệt trong các ngành công nghiệp như sản xuất, xây dựng và dịch vụ. Dữ liệu mới nhất từ Bộ Lao Động cho thấy tính đến cuối tháng 4, tổng số lao động di cư đã đạt gần 833,500 người, tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ với quy mô cao kỷ lục. Dưới đây là cái nhìn tổng quan về sự tăng trưởng này cùng những xu hướng tuyển dụng mới tại Đài Loan.
Tình hình tăng trưởng lao động di cư tại Đài Loan
Theo thông tin từ Bộ Lao Động, tính đến cuối tháng 4, tổng số lao động di cư tại Đài Loan đạt 833,478 người, tăng thêm khoảng 3,706 người so với thời gian trước đó. Điều này chứng tỏ xu hướng tăng trưởng ổn định và không có dấu hiệu chững lại. Các ngành công nghiệp, đặc biệt là sản xuất và xây dựng, đang có nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài ngày càng cao.
Lao động nhập cư trong các ngành công nghiệp đã đạt gần 513,400 người, trong khi số lao động bổ sung cũng tăng lên gần 129,300 người, tăng thêm 1,534 người so với kỳ trước. Những con số này phản ánh sự thiếu hụt lao động trong các ngành này và nhu cầu tuyển dụng lao động di cư vẫn đang rất cao.
Chiến lược tuyển dụng mới của Đài Loan
Một trong những điểm đáng chú ý là cơ chế phí bảo hiểm việc làm ổn định bổ sung lao động di cư, cho phép các nhà máy trong ngành sản xuất trả một mức phí cao hơn để tăng số lượng lao động di cư mà họ có thể thuê. Tỷ lệ lao động di cư bổ sung đang ổn định tăng trưởng khoảng 1,000 người mỗi tháng. Điều này cho thấy các doanh nghiệp sẵn sàng chi thêm chi phí để đảm bảo đủ số lượng lao động, đặc biệt trong bối cảnh thiếu hụt lao động tại Đài Loan.
Ngoài ra, Thủ tướng Chính phủ Đài Loan, ông Trương Vinh Thái, cũng đã thông báo về một chính sách lao động mới sẽ điều chỉnh cách thức mà các chủ sử dụng lao động phải nộp phí bảo hiểm việc làm khi thuê lao động di cư. Cụ thể, nếu chủ sử dụng lao động tăng lương cho lao động bản địa đến một mức nhất định, họ sẽ được phép tuyển thêm lao động di cư. Chính sách này hứa hẹn sẽ tạo ra một cơ hội mới cho các doanh nghiệp đồng thời giúp cải thiện điều kiện làm việc cho lao động bản địa.
Sự giảm sút lao động mạnh mẽ trong các ngành công trình và ngành 3K
Mặc dù lao động di cư trong các ngành công nghiệp nói chung đang tăng trưởng, nhưng một số ngành lại có dấu hiệu giảm sút. Cụ thể, số lao động di cư trong các công trình công cộng lớn của chính phủ đã giảm xuống dưới 20,000 người vào cuối tháng 4, đây là lần đầu tiên số lượng lao động di cư trong ngành này giảm dưới mức 20,000 người kể từ tháng 10 năm ngoái. Con số này là mức thấp nhất kể từ tháng 8 năm ngoái.
Các ngành nghề 3K (ngành nghề nguy hiểm, vất vả, bẩn thỉu) cũng ghi nhận một sự tăng trưởng nhẹ từ 314,000 người vào cuối tháng 1 lên 318,000 người hiện nay. Tuy nhiên, con số này lại giảm 140 người so với kỳ trước, cho thấy mặc dù nhu cầu lao động di cư trong các ngành này vẫn còn, nhưng điều kiện làm việc vẫn là một vấn đề cần cải thiện.
Tăng cường dịch vụ chăm sóc và các đặc thù ngành xã hội
Một trong những xu hướng mới trong lao động di cư là sự gia tăng nhu cầu lao động di cư trong lĩnh vực chăm sóc, đặc biệt là với các chương trình như “Thử Nghiệm Dịch Vụ Chăm Sóc Đa Dạng” được triển khai từ tháng 4. Chương trình này cho phép người dân đăng ký lao động di cư làm công việc chăm sóc theo giờ, đáp ứng nhu cầu cấp bách của nhiều gia đình.
Trong lĩnh vực lao động xã hội, số lượng lao động di cư duy trì ổn định ở mức hơn 215,000 người trong năm nay, cao hơn so với 214,000 người trong quý 4 năm ngoái. Đây là một dấu hiệu tích cực về nhu cầu lao động trong lĩnh vực này, mặc dù vẫn chưa đạt mức cao nhất trong năm, là 215,939 người vào cuối tháng 2.
Kết luận:
Nhìn chung, số lượng lao động di cư tại Đài Loan đang có sự tăng trưởng mạnh mẽ và ổn định, đặc biệt là trong các ngành công nghiệp và dịch vụ. Tuy nhiên, môi trường làm việc và điều kiện sống của lao động di cư vẫn còn nhiều vấn đề cần cải thiện. Các doanh nghiệp cần chú trọng vào việc nâng cao chất lượng điều kiện làm việc và tạo ra một môi trường an toàn và lành mạnh cho lao động di cư để đảm bảo sự phát triển bền vững trong dài hạn.
Các chính sách lao động mới của chính phủ, cùng với sự gia tăng nhu cầu lao động di cư, sẽ là yếu tố quan trọng giúp thúc đẩy nền kinh tế Đài Loan trong tương lai. Tuy nhiên, điều này cũng đòi hỏi các doanh nghiệp và cơ quan chức năng cần có những biện pháp quản lý và bảo vệ quyền lợi lao động di cư một cách nghiêm túc và hiệu quả hơn.
勞動部數據顯示，截至4月底移工人數總計有833,478人創高，較前期增約3,706人，年內也有持續增長趨勢。此外，產業移工截至4月底人數近51.34萬人；附加移工則近12.93萬人，較前期增1,534人。
值得注意的是，外加就業安定費附加移工數額機制為製造業工廠可支付更高金額的費用，來額外增加工廠外勞的聘僱配額。在當前附加移工每月有穩定增加約千人的成長率來看，顯示缺工環境使企業更肯砸成本增聘附加移工，類似措施可能也是未來的施政重點。
Nguồn dịch: 移工逼近83.35萬人 攀峰